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講述員工自己的故事‖中馬合資公司打造沉浸式企業文化共享平臺
為豐富員工精神文化生活、拓寬跨部門溝通渠道、進一步凝聚企業發展向心力，10月24日，中馬合資公司利用午休時間，組織總部全體人員與各子公司代表，在輕松愜意的氛圍中，圍繞咖啡文化、旅行故事、育兒心得、養生知識及個人工作體會等展開分享，用多元視角勾勒企業文化畫面。
▲活動交流
不同于傳統的工作會議，此次活動以輕松、開放的形式，打破部門與層級的界限，讓同事們在近距離交流中增長知識、增進了解。交流現場，多種主題分享輪番登場，既有生活美學的碰撞，也有工作智慧的傳遞，每一段分享都引發陣陣共鳴。
“以前總覺得咖啡又苦又難喝，今天才知道，咖啡可以有自己喜歡的風味，而且慢慢沖泡和享用一杯咖啡，也是一種放松方式。”
“每一次旅行都是對自己的充電，回來后能以更飽滿的狀態投入工作。”
▲主題分享
新同事代表還分享了自己在項目攻堅、客戶服務、團隊協作中的經歷—有面對困難時的堅持，有獲得認可時的喜悅，也有與同事并肩作戰的溫暖。育兒與養生主題則聚焦員工生活需求，一邊分享 “高效陪伴”“情緒管理” 等實用育兒技巧；一邊從飲食、運動、作息等方面給出適合職場人的養生建議。現場互動提問不斷，實用干貨讓大家收獲滿滿。
活動結束后，同事們表示，這樣的活動既放松了心情，又感受到了公司的人文關懷，更增強了對團隊的歸屬感。
“舉辦這個活動，不僅是為了豐富員工生活，更是為了搭建一個‘有溫度’的內部交流平臺。”公司陳思進總裁表示，企業文化不是抽象的口號，而是體現在每一次與員工的互動中。
▲員工自由交流
一杯咖啡的香氣、一段故事的共情、一次心靈的交流，這場短暫但輕松的活動，不僅填滿了員工的午休時光，更讓企業文化的種子在每個人心中生根發芽，成為推動公司不斷前行的溫暖力量。